Devenez Coach Professionnel Certifié

Objectif : Comprendre ce qu'est (et ce que n'est pas) le coaching, ses fondements, son cadre d'intervention et ses finalités.

• Définition du coaching et distinction avec autres pratiques
• Les grands courants du coaching
• Le rôle et les responsabilités du coach
• Cadre éthique et déontologique (code ICF, EMCC, SFCoach)
• Principes de base de l'alliance coach / coaché
• Exercice : Créer sa charte personnelle du coaching

Objectif : Intégrer la posture professionnelle du coach et développer les compétences cœur du métier.

• L'écoute active et la présence
• L'art du questionnement puissant
• La reformulation et les silences
• La neutralité bienveillante et le non-jugement
• Gérer sa propre posture : projection, transfert, contre-transfert
• Jeux de rôle : entraînement aux compétences ICF

Objectif : Maîtriser les étapes clés d'un processus de coaching structuré et les outils associés.

• Les phases d'un accompagnement : contrat, exploration, plan d'action, clôture
• Le contrat tripartite (coaching en entreprise)
• Objectifs SMART et écologie des objectifs
• Outils de cadrage (roue de la vie, SCORE, GROW...)
• Étude de cas : construction d'un parcours complet

Objectif : Expérimenter des outils concrets issus de différentes approches utiles en coaching.

• Programmation Neuro-Linguistique (PNL) – notions clés
• Analyse Transactionnelle – les états du moi, scénarios de vie
• Approche systémique – les rôles dans un système
• Visualisation, métaphores, ligne du temps
• Exercices pratiques : à tester entre pairs

Objectif : Accompagner les émotions, les blocages, et aider au développement de la résilience.

• Intelligence émotionnelle du coach et du coaché
• Identifier et nommer les émotions
• Lever les croyances limitantes
• Accueillir les résistances au changement
• Pratiques : respiration, ancrage, pleine conscience

Objectif : Renforcer la sécurité des accompagnements, éviter les dérives et cultiver son évolution continue.

• Pourquoi et comment se faire superviser
• Repérer ses zones de vulnérabilité (sauveur, toute-puissance...)
• L'éthique au quotidien
• Réflexivité : tenir un journal de coach
• Groupe : co-développement entre pairs

Objectif : Acquérir les bases pour structurer, positionner et faire vivre son activité professionnelle.

• Clarifier sa niche et sa proposition de valeur
• Marketing éthique du coach
• Structuration juridique et administrative
• Créer son offre de coaching
• Plan d'action : 90 jours